Türkiye’de Sürdürülebilir İş Seyahati ve Kurumsal Seyahat Çözümleri

Türkiye’de Sürdürülebilir İş Seyahati ve Kurumsal Seyahat Çözümleri

Türkiye’de kurumsal seyahat ve iş seyahati, şirketlerin hem ekonomik hem de çevresel hedeflerini dengelemesi gereken kritik bir alan haline geldi. Skift’in 2025 analizine göre, seyahat sektörü küresel emisyonların %8-9’undan sorumlu ve bu oran hızla artıyor. Ancak, şirketler için sürdürülebilir iş seyahati, artık sadece bir trend değil, rekabet avantajı sağlayan bir zorunluluk.

Kurumsal Seyahatin Sürdürülebilirlik Zorlukları

Kurumsal seyahat, çevresel etkileri azaltma konusunda küresel trendlerle paralel zorluklarla karşılaşıyor. İşte en büyük engeller:

1. Sera Gazı Emisyonları ve Karbon Ayak İzi

Seyahat sektörü, küresel emisyonların yaklaşık %8-9’unu oluşturuyor. Özellikle havayoluyla yapılan iş seyahatleri, karbon ayak izinin en büyük payını alıyor. Örneğin, İstanbul-İzmir arası bir uçuş, kişi başı yaklaşık 0,1 ton CO2 üretiyor.
Çözüm: Sürdürülebilir havacılık yakıtı (SAF) kullanan havayolları tercih edilebilir. Ayrıca, hibrit toplantılar veya trenle iş seyahati seçenekleri (ör. Ankara-İstanbul YHT) emisyonları %70’e kadar azaltabilir.

2. İklim Değişikliğine Uyum

Sıcak hava dalgaları, orman yangınları ve su kıtlığı gibi iklim değişikliği etkilerine karşı sektör savunmasız. Özellikle Antalya, İzmir gibi turizm merkezlerinde, kurumsal seyahat etkinlikleri bu risklerle karşı karşıya.
Çözüm: Şirketler, iklim dostu destinasyonlar (örneğin, Karadeniz’in daha serin bölgeleri) veya düşük karbonlu oteller seçebilir. Örneğin, bazı otel zincirleri yeşil sertifikalarla öne çıkıyor.

3. Politika ve Teknoloji Eksikliği

Sürdürülebilir kurumsal seyahat politikaları henüz başlangıç aşamasında. Teknolojik yenilikler yavaş benimseniyor; örneğin, karbon takip araçları şirketlerde yaygın değil.
Çözüm: Rezervasyon platformları ve karbon ofset programları, iş seyahati süreçlerini optimize edebilir.

4. Çalışan Farkındalığı ve Eğitim Eksikliği

Anketlere göre, %57’den az gezgin sürdürülebilir seyahati uyguluyor; Türkiye’de bu oran daha düşük. Çalışanlar, “sürdürülebilir iş seyahati nedir?” konusunda net bilgiye sahip değil.
Çözüm: Şirketler, çalışan eğitim programlarıyla (örneğin, online sürdürülebilirlik workshop’ları) farkındalığı artırabilir. Ayrıca, yeşil seyahat seçeneklerini teşvik eden prim sistemleri uygulanabilir.

Kurumsal Seyahat için Sürdürülebilir Çözümler

Şirketler, kurumsal seyahat süreçlerini daha çevre dostu hale getirmek için şu adımları atabilir:

• Yeşil Tedarik Zinciri: İş seyahati organizasyonlarında, karbon nötr hedefleyen oteller ve ulaşım şirketleriyle çalışmak. Örneğin, bazı oteller enerji verimliliği sertifikalarına sahip.
• Dijital Dönüşüm: Kurumsal Seyahat Portalları, kurumsal seyahat maliyetlerini %15 azaltabilir.
• Bleisure ve Hibrit Modeller: Çalışanların iş seyahati ile tatili birleştirmesine olanak tanınması.
• Tren Tercihi: Yüksek hızlı tren ağını (YHT) kullanarak, kurumsal seyahat emisyonları azaltılabilir. Örneğin Ankara-İstanbul arası YHT, uçuşa göre %80 daha az karbon salımı üretiyor.

Neden Sürdürülebilir Kurumsal Seyahat Önemli?

• Rekabet Avantajı: Sürdürülebilirlik, özellikle Avrupa’ya iş yapan firmalar için (AB Yeşil Anlaşması nedeniyle) bir gereklilik.
• Maliyet Tasarrufu: Yeşil teknolojiler ve optimize edilmiş kurumsal seyahat planları, uzun vadede %20’ye varan tasarruf sağlayabilir.
• Çalışan Bağlılığı: Gen Z ve Y kuşağı, çevre dostu şirketlerde çalışmayı tercih ediyor. Sürdürülebilir iş seyahati politikaları, yetenek çekimini artırır.